Merchant Operations Manager (m/w/d)
Deine Mission:
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Händlern, den Produktteams und der Commerce-Plattform intersport.de. Deine Mission ist es, die Händlerzufriedenheit durch exzellente Prozesse und eine reibungslose Plattform-Migration (INTERSPORT ONE) nachhaltig zu steigern.
Deine Aufgaben:1. Plattform-Transformation (INTERSPORT ONE)
- Du koordinierst die Migration bestehender Anwendungen in die neue Commerce-Plattform-Logik (Fokus auf Vertikalen wie Discover, Decide, Buy und Fulfill).
- Du fungierst als Business Partner für die Produktteams, um neue Funktionen händlerzentriert zu priorisieren und umzusetzen.
2. Prozessmanagement & SLA-Steuerung
- Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung aller händlerbezogenen Services und Prozesse.
- Du definierst und steuerst Service Level Agreements (SLAs) und etablierst ein aussagekräftiges Reporting der Ticket-KPIs zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
3. Partner Success & Kommunikation
- Du moderierst Händler-Workshops und führst Interviews durch, um Anforderungen direkt aus der Praxis in die Plattform-Entwicklung einfließen zu lassen.
- Du stellst eine strukturierte Kommunikation in Richtung der Händler sicher und koordinierst den Rollout neuer Features.
- Erfahrung: Fundiertes Know-how im Prozessmanagement, in der Projektkoordination und in der Arbeit mit agilen Produktteams im E-Commerce- oder Plattform-Umfeld.
- Analytik: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Supportdaten zu bewerten und operative Kennzahlen in strategische Verbesserungen zu übersetzen.
- Kommunikation: Hohe Empathie und Kommunikationsstärke im Dialog mit verschiedenen Stakeholdern (Händler, Tech-Teams, Management).
- Hands-on Mentalität: Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Begeisterung für die Weiterentwicklung digitaler Plattformen.
- Sprachen: Deutsch fließend und Englisch mind. B2 Niveau
Deine Mitarbeitervorteile
Flexible Arbeitszeiten
Gesunde Kantine & Sportsbar
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mobiles Arbeiten
Fahrradleasing
Bedarfsorientiertes Weiterbildungsangebot
Zuschüsse zur Geburt & Kinderbetreuung
38,5 Stunden/Woche
Betriebssport & Mitarbeiterevents
30 Tage Urlaub
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Personalkauf & Sportausrüstung
Vergünstigte redblue Eventtickets
Sportlicher Umgang & Du-Kultur
Deine Ansprechpartner
Semih Güler
Teamleiter Recruiting, Employer Branding & Ausbildungsmanagement