Senior Handelsmarketing Spezialist (m/w/d)
Deine Mission
Du baust Handelsmarketing bei uns nicht „ein bisschen weiter“, sondern systematisch neu auf.
Aus vielen guten Einzelmaßnahmen formst Du ein skalierbares, datengetriebenes Aktivierungsmodell, das unsere Händler:innen wirklich nutzen – mit messbarem Impact auf Frequenz, Umsatz und Loyalität.
Dabei denkst Du vom Kunden und vom POS aus, nicht von der Zentrale.
Aufbau & Struktur
- Du entwickelst die Funktion Handelsmarketing ganzheitlich weiter: Strategie, Operating Model, Rollen, Prozesse, Kalender und Prioritäten
- Du bündelst bestehende Bausteine wie Visual Merchandising, Flyer, POS, CRM und Promotion zu einem konsistenten End-to-End-Setup
- Du baust schlagkräftige Kernteams auf und steuerst externe Partner und Agenturen
Händler-Aktivierung & Enablement
- Du entwickelst Playbooks und Baukästen, z. B. Kampagnenvorlagen, POS-Standards, lokale Adaptionslogiken und CI-sichere Assets
- Du segmentierst Händler nach Reifegrad und Potenzial und leitest passende Aktivierungsprogramme ab
- Du arbeitest eng mit Händler:innen, Pilotregionen und Gremien zusammen und bringst Konzepte vom Pilot in den Rollout
Kundenfokus & Omnichannel
- Du planst Maßnahmen konsequent entlang der Customer Journey: Store Visit, Kauf, Wiederkauf
- Du stellst eine konsistente Markenpräsenz über alle Handelsformate und Touchpoints sicher
- Du verzahnst zentrale Kampagnen mit lokaler Umsetzung, z. B. CRM, Loyalty, lokale Paid-Ansätze, Events und Promotionen
Daten & Performance
- Du baust ein KPI- und Steuerungssystem auf, das Adoption, Kampagnenwirkung, Uplift, Frequenz- und Umsatzhebel sichtbar macht
- Du etablierst Test-and-Learn-Ansätze mit sauberen Piloten, Geo- und Holdout-Logiken
- Du sorgst für klare Auswertungen, Dashboards und eine datenbasierte Entscheidungsgrundlage
- Langjährige Erfahrung im Handels-, Trade- oder Omnichannel-Marketing, idealerweise in dezentralen Strukturen wie Genossenschaften, Franchise- oder Verbundgruppen
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Funktionen, Prozessen oder Programmen sowie deren Skalierung über viele Standorte
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit echter Hands-on-Mentalität
- Sehr gutes Verständnis für Daten, KPIs, Budgetsteuerung und Wirkungsmessung
- Souveränität im Stakeholder-Management zwischen Zentrale, Händler:innen und Industriepartnern
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Pragmatismus
Pluspunkte
- Erfahrung mit CRM, Loyalty, Marketing Automation
- Know-how in POS-Digitalisierung, Co-Marketing oder WKZ-Modellen
- Einen klaren Gestaltungsauftrag mit echtem Impact auf den Markterfolg unserer Händler
- Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
- Ein spannendes Umfeld im Sporthandel
- Flexibles Arbeiten mit Remote-Fokus und angemessener deutschlandweiter Reisetätigkeit
Deine Mitarbeitervorteile
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Fahrradleasing
Bedarfsorientiertes Weiterbildungsangebot
30 Tage Urlaub
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Vergünstigte redblue Eventtickets
Sportlicher Umgang & Du-Kultur
Deine Ansprechpartner
Semih Güler
Teamleiter Recruiting, Employer Branding & Ausbildungsmanagement